正确答案 ：A B C D

解析

【事考帮答案】ABCD（此题为争议题目）。考查法律-劳动法/劳动合同法。首先，《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。其次，《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。综上，根据《劳动法》的规定，则答案为ABCD。根据《劳动合同法》的规定，则答案为BCD。此处，《劳动法》与《劳动合同法》规定不完全一致，在司法实践中关于此处多采用《劳动合同法》的规定，但因本题出现在泸州事业单位考试中，在地方考试中，命题缺乏严谨性，从题干以及选项可看出，本题属于劳动法原文法条考查，建议地方考试本题选ABCD。