依靠组织制度和职责权力的管理方法是（ ）。

假定公司对三名员工进行绩效评价，设计出下表，则该公司运用的评价方法是（ ）。

由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属积极性的是（ ）。

在下列沟通方式中，传递速度最快，反馈最快，传递中经过层次越多，信息失真越严重，核实越困难的是（ ）。

（ ）在管理中起着关键枢纽作用，构成了管理的核心要素。

关键事件法是常见的绩效考核方式之一，它实现了外部平衡和内部衡量、短期指标和长期指标、期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

从系统的观点看，管理决策是由决策主体、决策客体、决策理论与方法、管理信息等要素构成的一个有机整体，其中决策客体是指（ ）。

一、单项选择题（本题共50小题，每题1分，共50分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，填写在答题纸的指定位置，多选，错选、不选均不得分。）“科学管理之父”泰勒有着长期、丰富的企业工作实践经验，其认为科学管理的根本目的（ ）。

管理创新始于（ ）。

（ ）采取会议座谈、集体讨论等形式的优点是信息量大、考虑因素全面，预测准确性高。

不同的战略对组织设计存在不同的影响，某公司的高层管理人员由营销、研究开发专家构成该公司实行的战略是（ ）。

比较法在评价时主要依靠客观判断，随意性不强。