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正确答案 :对
解析
本题考查决策心理。 颂歌效应是指决策过程中报喜不报忧的心理行为,颂歌效应使决策者听不到真正的关键的信息,容易造成决策失误。
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管理方格图中对人关心的含义包括( )。
下列不属于企业变革内部因素的是()。
工作任务导向的领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足。
有效领导的客观需要是领导者要学会授权,使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。
古代文学家归有光说道:“天下之事,因循则无一事可为;奋然为之,亦未必难。”从管理学的角度看,这强调的是企业发展过程中( )的重要性。
从绩效评价内容上来看,( )是常见的绩效指标类型。
泰勒的科学管理理论的中心问题是( )。
物质环境是指组织所拥有的各种资源,主要包括()。
组织文化的特征包括()。
管理学家彼得•德鲁克认为,单纯地强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是( )。
狭义的计划指制定计划、执行计划和检查计划等整个计划工作的全过程,广义的计划是指制定计划,即通过一定的科学方法,为目标的实施做出具体安排。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。