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正确答案 :错
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考查目标管理理论。目标管理的最终目的就是要实现企业或组织成果的有效管理以及员工个人的完全自我控制,来实现企业利润最大化。因此,目标管理最突出的特点是强调成果管理和自我控制。
相关试题
在以下管理业务中,哪一项该由企业总经理亲自处理和拍板的? ( )。
管理学“木桶原理”指的是管理工作中要注意( )。
下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释( )。
“大权独揽,小权分散”这一常用语与管理的哪项原则相近?( )
非正式组织的积极作用,表现在( )。
波特—劳勒模式是以( )为基础引申出的一个实际上更为完整的激励模型。
管理者决定是否雇佣一个工人属于程序化决策。
73.行政管理的首要环节和各项管理功能的基础是行政决策。( )
一般来说,企业的规模越大就越倾向采用更为分权的组织形式。
当代最新的计划形成方法是( )。
下列因素中,哪项不属于企业的外部环境因素?( )
周某是一名某集团采购部采购三组的组长,负责常用物资的订货与采购,他在进行决策时多采用( )。