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A
19世纪初至20世纪40年代
B
20世纪40年代至60年代
C
20世纪60年代至80年代
D
20世纪80年代以后
正确答案 ：B
解析
本题考查组织创新。 随着企业价值观的演变，企业的工作方式也经历了四个时期的交替，即工作专业化时期、工作轮换和工作扩大化时期、工作丰富化及特征再设计时期和运用社会技术系统方法时期。（1）在工作专业化时期，即19世纪初到20世纪40年代，企业的重点是提高工作专业化程度，工人只能服从管理职能部门的规定；（2）在工作轮换和工作扩大化时期，主要是20世纪40年代至60年代，企业采取轮换工作岗位和扩大工人工作范围的措施；（3）工作丰富化及其特征再设计时期，是从20世纪60年代至80年代，注重劳资关系的改善，尊重工人的愿望与要求，强调任务的完整性、技能的多样性、任务的重要性、工作的自主性等；（4）运用社会技术系统方法时期，是从20世纪80年代至今，主要是在系统理论指导下，运用工作特征模型，借助信息技术的支持对工作进行再设计。
