管理者自身创造力的直接来源不包括（ ）。

下列关于产权制度、经营制度、管理制度的叙述，正确的有（ ）。

组织成员共同信奉和追求的（ ）是组织的精神文化乃至整个组织文化的核心。

下列哪种绩效评价方法把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息？（ ）

商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了根木棍，称有将木根从南门移动到北门的，奖励500金，但是却没人去尝试。根据期望理论，这是由于（ ）。

（ ）的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力，发挥人的创造能力和智力，把人塑造成“能力人”。

管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖惩结合，以奖为主。

根据菲德勒权变理论，下列哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（ ）

战略管理在组织的应用还存在的限制和困难包括（ ）。

最先给出创新的定义的人是（ ）。

小王是一家软件公司的程序员，今年他拿到了10万元的年终奖，下列哪种情景最可能让他感到失落？（ ）

价值观念、道德规范、规章制度都属于组织文化的隐性内容。