不是所有的行为或活动都能够成为创新，创新应当具有的特征有（ ）

组织设计是管理者为实现组织目标而对组织进行设计的活动。

作为静态的组织，是指把分散的人或事物进行安排，使之具有整体性、连续性和比例性，形成一个协作系统。

在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策？（ ）

人的（ ）是由动机决定的，而动机则是由需要引起的。

解冻就是养成新习惯，进入新状态，实施具体的变革活动。

职能分析是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础。

概念创新引导组织创新，组织创新引导技术创新，技术创新引导产品创新，产品创新实现市场创新。 （ ）

行政方法是处理重大突发事件的有效手段，通常独立使用。

法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。它包括这样几个方面的内容（）。

建立创新制度体系，不仅要进行产权制度改革，同时（　　）等也要同步开展创新括动。

当一个组织冲突很少时，这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。（ ）