事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
提供战略性发展方向
B
指导资源配置的优先顺序
C
强化组织对环境的适应能力
D
提供控制和评估的基础
正确答案 :A B C D
解析
考查战略管理的正面效果。战略管理对组织有下列正面的效果:(1)提供战略性发展方向。战略管理集中于组织本身的能力与外部环境,对于组织未来发展的愿景提供了战略性的前瞻性的思考,为组织的发展提供了战略方向。(2)指导资源配置的优先顺序。任何组织都是在资源稀缺状况下进行运作的,在资源有限的情况下,如何将有限资源运用于发展的关键领域是管理者必须进行的选择。通过战略管理,可以将有限资源用于战略性、关键性的发展领域。(3)强化组织对环境的适应能力。战略管理十分重视对环境的感知、分析与判断,十分重视对外部环境变迁的管理。这种特性有助于组织在动荡、多元、复杂环境下的运作和管理,有助于强化组织的适应能力。(4)设定了追求卓越的标准。战略管理为组织设计了一套未来发展的愿景,可以为组织的运作设计追求卓越的标准,为组织发展定位。(5)提供了控制和评估的基础。战略管理十分重视战略执行与评估问题,这为评估组织的绩效,实施控制提供了良好的基础。
相关试题
扁平式组织结构的缺点有( )。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
多维立体组织多用于()。
三、多项选择题(每小题1.5分,共30分)改革开放以来,我国事业单位管理制度改革主要集中在( )等方面。
绩效改进的第一步是明确工作绩效差距,一般来说,可以通过( )来明确工作绩效差距。
组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括()。
决策的基本过程是:察觉和分析问题—制定可行方案—明确决策目标—分析比较方案—选择和实施方案—监督和反馈。
当一个组织的人员从10人增加到100人,从组织设计的角度看,为了提高管理效率,你认为下列哪项措施是最迫切需要采用的( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。
与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在()。
下列关于“Y理论”的说法,正确的是()。