一、单项选择题(本题共40小题，每题1分，共40分。每小题的备选答案中，只有一个正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）作为古典管理理论在德国的代表人物，马克斯•韦伯提出了“理想的行政集权制理论”，人们称为“组织管理之父”。下列哪项是其主要著作？（ ）

制度创新的实质是（ ）的调整。

二、多项选择题(本题共20小题,每题1.5分,共30分,每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位量,多选、少选、错选、不选均不得分。)影响管理幅度的因素有（ ）。

从麦格雷戈对X和Y理论的描述来看，他本人更推崇X理论。（ ）

孟子认为，“道法自然”，即管理有自身的客观规律。（ ）

择案规则就是决策群体选定最终方案的程序和方法,群体决策中典型的择案规则有（ ）。

确定主管人员的需要量应考虑的因素不包括（ ）。

绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应尽可能用数量表示。（ ）

所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括: ①股东召开大会对董事和监事人选进行投票表决；②董事会对经理人员的行为进行监督和制约；③监事会对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；④强化审计监督。这些措施是（ ）。

企业为了创造价值,通常将其在母国所开发出的具有差别化的产品转移到国外市场,这属于（ ）。

非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的沟通。（ ）

自上而下沟通比自下而上沟通更容易产生信息的扭曲和偏差。（ ）