维持和创新对系统的生存和发展都是非常重要的，他们之间是相互联系不可或缺的，创新是维持基础上的发展，而维持是创新的逻辑延续，维持为更高层次的创新提供了依托和框架。（ ）

尽管战略管理着眼于组织的长期健康稳定发展，但它并不要求管理者对未来生存环境和自身状况有足够的预见性。（ ）

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。

创新思维与一般程序性逻辑思维不同，它的主要特征不包括（ ）。

管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有（ ）。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列关于保健因素的说法，错误的是（ ）。

一、单项选择题(本题共40小题，每题1分，共40分。每小题的备选答案中，只有一个正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）作为古典管理理论在德国的代表人物，马克斯•韦伯提出了“理想的行政集权制理论”，人们称为“组织管理之父”。下列哪项是其主要著作？（ ）

非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的沟通。（ ）

战略控制必须以战略目标为控制标准。（ ）

对生产管理人员的绩效考核,最经常采用的是（ ）。

常见的公共部门强制性管理工具有（ ）。

根据强化理论，一种行为后果不利时，这种行为会得到加强，而后果有利时行为会得到削弱或消失。（ ）