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重庆
A
A.亨利
B
B.高斯
C
C.威尔逊
D
D.里格斯
正确答案 ：D
相关试题
11.当下属没有能力，但是愿意工作时，这时采取高关系—低任务的参与型领导方式。（ ）
38.产业革命时期，最早对资本主义管理思想做出贡献的是（ ）。
途径—目标理论是罗伯特·豪斯以（ ）为依据提出的。
对组织文化狭义的理解认为：组织文化属于意识形态范畴，仅仅包括组织的思想、意识、习惯和感情领域。
25.在战略管理的构成要素中，被称之为整个战略的灵魂的是（ ）。
14.管理的职能中，（ ）决定资源和活动的最佳组合方式。
根据“双因素理论”的观点，下列选项中能够引起不满情绪但不能直接起到激励作用的是（ ）。
28.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的（ ）是否降低。
2.组织的环境越不稳定，管理幅度越窄；环境越不确定，越应该分权。（ ）
“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其唯一的权威就是成就。”是管理大师松下幸之助的观点。
下列计划中更为具体且操作性强,并减少了风险因素的是( )。
经济人假设认为：人的工作动机是为了获取经济报酬。
