事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
缺乏与下级的有效沟通
B
没有充分关注工作任务的完成
C
事无巨细,事必躬亲
D
对下级缺乏足够的体贴和关心
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。解析:事无巨细,事必躬亲实质领导不管大事小事都要亲身过问,但同时也没有分出轻重缓急,所以导致“控制的太多,而领导的太少”。
相关试题
42.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是( )。
扁平化组织结构的优点是( )。
从决策的基本属性来看,决策是( )。
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意层次性。( )
在管理过程中,倡导尊重每一位员工的权益和思想,以调动其积极性,主动性和创造性,这种观念和做法属于( )。
某食品企业设有:一名厂长,一名主管生产的副厂长,一名主管销售的副厂长,一名主管人事的副厂长和一名主管财务的副厂长,则该公司的组织结构是按( )。
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
23.能有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是( )。
通过听取有关专家意见来进行预测的方法是( )。
出现下列哪种情况时,从理论上讲管理幅度应该缩小?( )
管理者的能力素质与管理的层次成( )。
组织中的非正式沟通不包括( )。