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A
缺乏与下级的有效沟通
B
没有充分关注工作任务的完成
C
事无巨细,事必躬亲
D
对下级缺乏足够的体贴和关心
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。解析:事无巨细,事必躬亲实质领导不管大事小事都要亲身过问,但同时也没有分出轻重缓急,所以导致“控制的太多,而领导的太少”。
相关试题
一、单选题组织除了需要正式沟通外,客观上存在着非正式沟通,下列有关非正式沟通的论述,你认为不正确的是( )。
扁平化组织结构的优点是( )。
在管理过程中,倡导尊重每一位员工的权益和思想,以调动其积极性,主动性和创造性,这种观念和做法属于( )。
人本原理实质是以管理为主。( )
2.一般来说,在条件不变的情况下,管理层次与管理幅度的关系是反向关系。( )
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情保持平衡。平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称( )。
组织中的非正式沟通不包括( )。
出现下列哪种情况时,从理论上讲管理幅度应该缩小?( )
二、多选题通常来说,决策的整个过程包括( )等步骤。
42.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是( )。
以下组织形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是( )。
通过听取有关专家意见来进行预测的方法是( )。