事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
权力分散
B
弹性化
C
扁平化
D
层次分明
正确答案 :C
解析
本题考查学习型组织。 学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。因此,学习型组织的特点是组织机构的扁平化。故本题答案为C。
相关试题
通常对员工进行绩效评价时,应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标,这是因为绩效具有( )。
系统管理学派是用( )的思想和方法来研究( )及管理职能。
薪资谈判是典型的分配式谈判。
一般而言,保守型管理者倾向于选择( )的决策方法。
下列关于组织文化的说法,正确的有( )。
当组织文化有助于管理目标实现,则会提高组织的内部成本。
对员工绩效评估结果的反馈很可能会被员工曲解,这种倾向性被称为基本归因错误。
价值链管理的目标是( )
在市场需求差异较大时,研发部门坚持原有的设计方案,而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计,这一冲突是由( )导致的。
最有人员流动性和灵活性的组织设计是( )。
( )模式下,每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通,但由于沟通渠道太多,容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。
学习型组织的特点包括( )。