事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
领袖魅力
B
个性化关怀
C
放任型管理
D
感染力
正确答案 :C
解析
本题考查变革型领导。 变革型领导,是指领导者通过领导魅力、领导感召力、智力激发和个性化关怀等,让员工意识到所承担的责任及任务的重要性,激发其更高层次的需要,从而使其最大限度地发掘自身的潜力来取得最高水平的绩效表现。领袖魅力、感染力、个性化关怀属于变革型领导的特点,放任型管理不属于变革型领导的特点。故本题答案为C。
相关试题
《墨子•耕柱》:“譬若筑墙然,能筑者筑,能实壤者实壤,能欣者欣,然后墙成也。”这句话包含了( )的管理思想。
常见的影响人际知觉偏见的因素有( )。
“爱屋及乌”是投射效应的典型反映。
下列各选项的描述符合直觉决策的有( )。
下列关于非正式组织说法错误的有( )。
头脑风暴法适合小组成员在融洽的、不受约束的氛围中畅所欲言地讨论、交流,适合于产生新的观念或激发创新设想。
下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是( )。
在控制理论中,属于事后控制方式的是( )。
系统管理学派是用( )的思想和方法来研究( )及管理职能。
组织部门的重组、职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的( )。
组织行为学派注重研究的是( )的行为,包括群体的文化、行为方式和行为特点等。
战略管理具有的特征有( )