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正确答案 :错
解析
管理的目标是管理的出发点和归宿。因此,管理本质上就是为了有效地实现管理目标的活动。管理活动的直接目标是协调业务活动,使业务活动能有效地实现组织目标。“有效”指的是一切活动既要有效率,还要有效果。因此,题干说法不准确。
相关试题
人际关系理论的创始人是( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
组织变革的阻力包括( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
光环效应最突出的特征是( )。
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。