美国哈佛大学商学院的安德鲁斯在其《公司战略概念》一书中提出的SWOT分析框架，主要是通过分析（ ），来制定组织的战略。

企业管理的基本要求中，（ ）就是各项管理工作做到规范化、标准化，做到有章可循，照章办事，严格遵守操作规程和质量标准。

根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（ ）。

美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可。

双因素理论中保健因素不能直接起到激励作用，但能防止产生不满情绪，它和激励因素界限分明，无重叠交叉。

孟子曾说，“天时不如地利，地利不如人和”，《孙子兵法—计篇》也指出决定战争胜负有“道、天、地、将、法”五个因素，且“道”居于首位。“道者，令民与上同意也”，这体现了我国管理思想中的（ ）。

内部招募存在明显的不足,主要体现在（ ）。

下列关于控制的说法，不正确的是（ ）。

针对目标的性质，为了使目标发挥作用，企业在制定目标时应遵循的原则包括（ ）。

“其身不正，虽令不从；其身正，不令而行。”这句话包含的道理是（ ）。

德鲁克认为，（ ）是没有一个国家、一个产业、一家公司有任何天然优势或劣势的。

下列关于组织文化的说法，正确的有（ ）。