人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力。

下列关于组织变革的描述，正确的是（ ）。

控制标准的制定是一个科学的决策过程，这一过程的开展，首先要选择好控制点，然后才能确定具体的控制标准。

要实现“目标”与“能力”的统一，战略领导要注意两点：一是战略目标的建立，要严格限定人员参与，自上而下制定；二是战略目标的执行者要明确固定。

根据组织经营活动的风险程度及员工工作绩效的回馈速度，可以将组织文化划分为（ ）

下列选项中，哪一项不属于“准司法”行为在企业管理中的运用（ ）

美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为，人并非天生懒惰，要求工作是人的本能；在适当条件下仍能够接受并能主动地承担责任。

高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略的方案，属于下列哪种类型的战略实施（ ）。

一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分，每小题1分，共30分。）管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物，生产和社会分工的细化和协作的不断加深，使得管理逐渐成为专门的社会活动。

社会比较理论认为，当一个人做出成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所获得报酬的绝对值，而且关心（ ）。

下列绩效评定指标中，哪一项不能作为对员工“业绩”的评定指标？（ ）

下列关于“复杂人假设”的观点。不正确的是（ ）。