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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查创新分类。
从创新的规模及对系统的影响程度来考察,分为局部创新和整体创新。局部创新是指在系统性质和目标不变的前提下,系统活动的某些内容、某些要素的性质或其相互组合的方式,系统的社会贡献的形式或方式等发生变动;整体创新则往往改变系统的目标和使命,涉及系统的目标和运行方式,影响系统的社会贡献的性质。
故本题说法正确。
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关于参与决策,说法正确的有( )。
三、判断题(30题,每题1分,共30分)在目标管理中,总目标可以由高层管理人员拟定,然后同下级共同讨论决定,也可以由下级和员工提出,由上级审核批准。
没有计划和控制系统,就无法实现组织中的沟通,组织中信息流就会中断。( )。
对极细微的支出作了琐细的规定,致使主管人员管理自己部门需要的必要自由,这实质上使授权名存实亡,这是预算危险倾向中的预算过繁。
韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。
下列关于熊彼特的观点,正确的有( )。
从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素,其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。
二、多选题(20题,每题1.5分,共30分)下列关于管理目标的说法,正确的有( )。
组织系统图的垂直形态表示()。
组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。
满足了员工的个人目标,就会带来满意和积极,就自然能完成组织目标。
排序法只能把员工分成有限的几种类型,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。