在组织活动中，如何最大限度地发挥每个员工的能力，是管理者必须考虑的问题。按照“能力结构论”，下列属于特殊能力的是（）。

一、判断题（30题，每题1分，共30分）危机管理是社会的重要职责，各级政府在危机管理中扮演者监督者的角色。（ ）

管理理论是经实践证明了的具有普遍指导意义的结论，不会因时、因地、因事而变。

某组织处于竞争程度较高的市场当中，在该组织进行决策时，下列属于其决策重点的是（）。

按职能划分是划分部门最简单的方法。

惩罚权是领导者职权大小的标志。

下列哪些属于自我控制的优点？（ ）

绩效标准指的是用什么样的方式对各个指标进行评价，它要解决的是“需要评价什么”的问题。（ ）

明茨伯格认为战略的定义有五种方式，包括（ ）。

1954年美国管理学家彼得•德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）。

通过沟通，领导者可以了解员工的士气、态度和意见，这体现了沟通的情绪表达功能。（ ）

三、多选题（20题，每题1.5分，共30分）下列关于领导者和管理者的区别，说法正确的是（）。