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A
①②③④
B
②③④⑤⑥
C
①③④⑤⑥
D
①②③④⑤⑥
正确答案 :C
解析
本题考查《事业单位工作人员考核规定》。
《事业单位工作人员考核规定》第十四条指出,事业单位工作人员有下列情形之一的,年度考核应当确定为不合格档次:(一)思想政治素质较差,在贯彻落实党中央决策部署以及职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在严重问题;(二)业务素质和工作能力不能适应岗位要求;(三)公共服务意识和工作责任心缺失,工作不担当、不作为,或者工作作风差;(四)不履行岗位职责、未能完成工作任务,或者在工作中因严重失职失误造成重大损失或者恶劣社会影响;(五)在廉洁从业方面存在问题,且情形较为严重。故本题答案为C。
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事业单位领导班子或者主管机关(部门)组织人事部门集体研究审定考核档次。拟确定为优秀档次的须在本单位范围进行公示,公示期一般不少于( )。考核结果以( )告知被考核人员,由本人签署意见。
对同时在事业单位管理岗位和专业技术岗位两类岗位任职人员的考核,可以实行单一岗位考核。( )
坚持考用结合,将事业单位工作人员考核结果与( )等结合起来,作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励,以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同等的依据。①选拔任用;②培养教育;③管理监督;④激励约束;⑤问责追责;⑥变更工作岗位
事业单位工作人员聘期考核被确定为基本合格档次且所聘岗位存续的,经本人、单位协商一致,可以续订聘用(任)合同。( )
事业单位工作人员关于“能”的考核内容包括:全面考核适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平,重点了解政治判断力、政治领悟力、政治执行力和( )等情况。①学习调研能力;②依法办事能力;③群众工作能力;④沟通协调能力;⑤贯彻执行能力;⑥改革创新能力;⑦应急处突能力;⑧与人交往能力
根据平时掌握情况,对表现突出或者问题反映较多的工作人员,可以进行专项考核。( )
80.事业单位工作人员考核工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,着眼于充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、促进新时代公益事业高质量发展,坚持( ),全面准确评价事业单位工作人员。
事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的15%。( )
对事业单位管理人员的考核,应当结合管理工作特点,( )情况等。
事业单位工作人员关于“勤”的考核内容包括:全面考核精神状态和工作作风,重点了解( )等情况。
事业单位获得集体记功以上奖励的,经主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门审核同意,工作人员年度考核优秀档次的比例可以适当提高,一般掌握在20%。( )
聘期考核的结果一般分为优秀、合格和不合格等档次。( )