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某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,于是推举了2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。
A
若职工周末休息时间加班,则公司需要支付不低于150%的工资
B
若职工国庆节加班,则公司需要支付不低于300%的工资
C
若职工工作日晚加班,则公司需要支付不低于150%的工资
D
若公司与员工协商一致,可将加班工资年底一起发放
正确答案 :B C
解析
【事考帮答案】BC。考查法律-劳动法/劳动合同法。
ABC项:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故A错、BC对。
D项:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故D错。
综上,故本题选BC。
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