计划的时效性表现在( )。

某工厂有4096名基层操作人员，若设定组织的管理幅度为8，管理人员的平均年薪为4万元，则每年应当付出的管理人员工薪成本为(  )万元。

ERG理论是克雷顿●埃尔德弗提出的人本主义需求理论。下列关于埃尔德弗提出的观点，说法错误的是(  )。

某企业因战略决策的需要，决定扩大组织规模。但变革后企业内部组织成本显著增加，这是由于组织规模扩大在整体层面上增加了履约成本。( )

某产品固定成本为12000元，单位可变成本为100元，售价为210元，则盈亏平衡点时的销量为（  ）件。

一、单项选择（本题共50小题，每小题1分，共50分，每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请将选定的答案，填涂在答题卡的制定位置，多选、错选、不选均不得分。）在（  ）看来，管理者所作的一切工作归根到底都是在面对现实与未来，面对环境与员工不断地做出各种各样的决策，使组织持续稳定地运行下去，直到实现令人满意的目标要求。

通常而言，管理的一般环境因素包括四个方面的内容，下列属于社会文化环境方面的是（  ）。

菲德勒认为领导风格是无法改变的，实现有效领导的途径只有改变情景或更换领导。( )

工厂选址、采购运输等可以用运筹学技术来完成决策的属于程序化决策。( )

根据管理方格理论，当领导者在横轴的积分越高时，表示(  )。

追踪决策是在分析当时条件与预测未来的基础上制定的。( )

发展中国家进行经济体制改革，建立现代企业制度，企业的组织机构为了适应市场经济的发展需要，都作出了相应的改革与调整。这属于因(  )推动的组织变革。