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多选题 二、多项选择题(本题共10小题,每小题2分,共20分。每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。
梅奥在20世纪30年代从霍桑试验研究中提出“社会人”假设,“社会人”的基本假设有(  )。

A

人是由社会需求而引起工作动机的,并且通过与同事的关系而获得认同感

B

工业革命的结果使工作本身失去了意义,因此只能从工作上的社会关系去寻求意义

C

员工的工作效率不再随着上司能满足他们社会需求的程度而改变

D

正式组织中的非正式群体有其特殊的行为规范,对其成员有很大的影响

正确答案 :A B D

解析

本题考查人际关系理论。
梅奥提出的“社会人”的基本假设就是:(一)从根本上说,人是由社会需求而引起工作的动机的,并且通过同事的关系而获得认同感。(二)工业革命与工业合理化的结果,使工作本身失去了意义,因此能从工作上的社会关系去寻求意义。(三)员工对同事们的社会影响力,更比对管理者所给予的经济诱因控制更为重视。(四)员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。(五)正式组织中的非正式群体有其特殊的行为规范,对其成员有很大的影响。故本题答案为ABD。

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