客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：错
解析
本题考查组织结构。 矩阵制下，各职能机构的专业人员可以相互学习、相互促进、取长补短，既能加速工作进度，又能不断提高管理人员的素质，培养一专多能的人才。 故本题说法错误。
相关题集
《管理基础知识》历年试题
近年试题全收录，备考必做实战演练！
相关试题
下列关于预测与决策的叙述，不正确的是（ ）。
行政方法是依靠行政组织的权威，运用（ ） 等手段，直接指挥下属工作的管理方法。
在波特的五种竞争力量模型中，规模经济、产品差异化、资本需求、转换成本、销售渠道、成本劣势、政府限制等与（ ）密切相关。
用者付费属于志愿性管理工具。（ ）
下列关于目标管理法的劣势，说法不正确的是（ ） 。
航空公司推行的定期飞机维护计划属于前馈控制方法。 （ ）
一、单项选择题。古典管理理论时期，管理中的主要问题集中在分配上，泰勒认为企业应主要解决（ ）的问题，这样分配问题就迎刃而解了。
48.组织结构以及各项法规制度的完善程度，组织的技术水平以及组织各要素之间的综合协调能力等属于影响组织发展的（ ）。
50.下列哪项组织部门化形式可能存在本位主义倾向而影响企业总目标的实现？（ ）
工商企业、业余俱乐部和学术沙龙等分别属于（ ）。
产品产量、销售量、劳动定额完成率等均属于反映劳动数量的指标。（ ）
下列哪些属于影响考核方法选择的工作特征方面的因素（ ）。
