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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查组织结构。
矩阵制下,各职能机构的专业人员可以相互学习、相互促进、取长补短,既能加速工作进度,又能不断提高管理人员的素质,培养一专多能的人才。
故本题说法错误。
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二、多项选择题(本题共10小题,每小题2分,共20分。每题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。)法约尔在《工业管理与一般管理》一书中提出一般管理的14条原则,下列属于14条原则的有( )。
下列哪些属于影响考核方法选择的工作特征方面的因素( )。
持保守法的决策者通常认为,在决策中,不论采取哪种方案,都只能获取该方案的( ) 。
提出“修身、齐家、治国、平天下”观点的是孟子。( )
产品产量、销售量、劳动定额完成率等均属于反映劳动数量的指标。( )
下列哪项不属于“经济人”假设的内容: ( )。
制定长期计划通常采用的方法是( )。
经营制度是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称,包括对材料、设备、人员及资金等各种要素的取得和使用的规定。( )
下列哪项组织部门化形式可能存在本位主义倾向而影响企业总目标的实现?( )
集中控制是指对组织的重大项目与事务成立专门的控制机构,进行重点控制。( )
构成领导者权威的诸多因素中,非权力性影响力越来越成为主要因素,下列选项不属于非权力性影响力的构成因素?( )
采用360°绩效考核方法时,被考核的信息来源包括( )。