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A
小明应该提前30天以书面方式提出解除劳动合同
B
小明应该提前30天以口头告知方式提出解除劳动合同
C
小明无需通知用人单位可直接解除合同
D
小明可以随时通知用人单位解除劳动合同
正确答案 ：D
解析
本题考查劳动法。
根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”根据《国家统计局<关于工资总额组成的规定>》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”第九条规定：“加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。”因此，加班费是工资的一种组成类型，属于劳动报酬。本题中，小明所在的企业经常加班到12点，且并未按照劳动合同约定足额支付相应劳动报酬，小明可以随时通知用人单位解除劳动合同。故本题答案为D。
C项：根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”本题中不存在上述情形，小明需要通知用人单位解除合同。
