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A
管理者和被管理者的工作内容
B
管理者和被管理者的工作能力
C
管理者和被管理者的工作条件
D
管理者和被管理者的工作报酬
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。考查管理常识-管理学。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。有效的管理幅度受到诸多因素的影响,包括管理层次的大小,管理者的个人能力,被管理对象,不同工作内容和性质等。工作报酬不包括在内。故本题选D。
【金标尺提示】本题为选非题。
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