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单选题 员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。

A

效价

B

动机

C

期望

D

工具

正确答案 :C

解析

考查期望理论。维克多•弗罗姆于1964年在他的著作《工作与激励》一书中首先提出了比较完备的期望理论。根据这个理论,人们在工作中的积极性或努力程度(激励力量)是效价和期望值的乘积,即:激励力量(M)=效价(V)x期望值(E)。 效价:个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的主观估计,即对工作目标有用性的评价。   期望值:个体对自己能够顺利完成这项工作可能性的估计,即对工作目标能够实现的概率估计。即员工对努力工作能够完成任务的信念强度,个人对努力产生成功绩效的概率估计。