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A
组织文化
B
组织目的
C
组织活动
D
组织结构
正确答案 :C D
解析
考查组织设计概念。组织设计是管理者为实现组织的目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动。因此,组织设计是在特定的环境中,把组织的任务与组织的职能、部门、职权和规范进行有效的结构性配合的过程。
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目标管理的优点有( )。
以下关于领导的艺术与权术说法正确的是()。
以下对管理成本与管理效率的理解正确的是( )。
李某是某大型公司的HR,再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工,其中一名应届生得到了李某非常高的评价,问其缘由,该毕业生的优势不止在于她的简历做的非常漂亮,面试当天的表现也优于其他面试者,除此之外,他还神似李某的前女友。李某的招聘反映了管理学心理()。
控制强调精确,应该严格按照偏差数值的大小来纠正偏差。
关于刚性管理和柔性管理的理解,以下()是正确的。
当评价对象人数太少时,( )就不适用了。
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职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,它的三种形式是直线职权、参谋职权和( )。