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对
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错
正确答案 :错
解析
考查心理效应。定型效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象。人的头脑中的定型多得数不胜数:不同年龄、职业、社会地位、籍贯、民族、性别的人,在人头脑中都有一个固定形象。常见的有两类:一是由于认知主体类型造成的成见,如种族成见、国家成见、地区成见、职业成见、代际成见(代沟问题)、性别成见等,如知识分子是戴眼镜、面色苍白的形象;农民是粗手大脚、质朴安分的形象等;二是通过多种渠道的信息形成的成见,如大众传媒、社会舆论和小道消息等。先头效应又叫首因效应指的是在有效交往过程中,社会知觉对象给知觉者留下的第一印象对社会知觉者的影响作用。
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管理是一门艺术,意思是()。
正式组织具有职责界限分明,工作程序精确,责权关系固定等优点。()
传播方法在管理中运用的常见形式有:新闻发布会、沟通性会议、()。
()是指产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小的成本获取最大的效果。
预算可以决定谁能得到预算资金补助,或者对谁课以特定的税收以示惩罚,它是“政治性”很强的管理方法。()
以下对绩效标准中的基本标准的理解不正确的是()。
()在战略行动成果尚未产生之前,对战略行动的结果趋势进行预测,并将预测的结果与预期结果进行比较与评价,如果发展可能出现战略偏差,则提出预防性纠正措施,使战略实施始终能沿着正确的方向推进,从而保证战略目标的实现。
控制标准制定过程第一步先解决“控制什么”的问题,第二步才是通过一些科学的方法将某一计划目标分解为具体可操作的定量标准或者定性标准。()
下列关于组织中领导权力的论述正确的是()。
组织设计是为实现组织目标而对()进行设计的活动。
研究人员在对构成作用的各项动作和要素进行客观描述与分析的基础上,经过消除、改进、合并等确定出工人的操作标准,这种制定标准的方法是()。
控制强调精确,应该严格按照偏差数值的大小来纠正偏差。