事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
工作态度
B
工作效率
C
工作业绩
D
工作能力
正确答案 :B
解析
本题考查绩效评价。 绩效指标类型包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标。故本题答案为B。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
从环境的变化程度和环境和复杂性程度的层面分析,大学所面临的是哪种情况?( )
下列哪种预算方法会对预算期内所有的经济活动进行成本-效益分析,更具有计划性?( )
下列说法正确的有( )。
下列关于危机的说法,不正确的是( )。
组织层面为古典管理理论奠定基础的学者是( )。
一些重要产业的国有控股上市公司实际上采用的是几家寡头垄断的机制,这体现了绩效不良产生原因中的( )。
管理跨度一定的情况下,管理层次与组织规模的大小呈现( ),组织的规模越( ),成员人数越( ),其需要的管理层次就越( )。
绩效改进成功的关键在于对下列哪一项的控制?( )
标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性,因此具有巨大的实效性和广泛适用性,在实施过程中( )是标杆管理的第二步。
( )是管理精神世界最核心,最本质的成分。
下列选项中,关于问卷调查法优缺点的说法,不正确的是( )。
属于管理中组织职能的有( )。