外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。

领导与管理的区别在于（）。

激励的方式包括（ ）。

44. 如果组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为（）。

亚当斯的公平理论比较的是（ ）。

期望理论的核心是（ ）。

专家式领导中，“软专家”是指（）。

如何留住人才，减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（ ）。

下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自己能力不足；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是（　　）。

抗震救灾中，副总指挥亲临救灾现场，不顾余震频发，与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上，副总指挥却受到了上级领导的批评。对这件事最合理的解释是（ ）。

根据麦克利兰的激励理论，高（ ）偏好具有个人责任感，可以获得工作反馈和中等冒险程度的工作环境。

（ ）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。