在现代管理理论学派中，哪一学派认为在企业管理中，没有什么一成不变、普遍使用的“最佳的”管理理论和方法？（ ）

管理者对人的看法，从泰罗时期的“经济人”假设到梅奥时期的“社会人”假设的转变，表明管理过程中应遵循（ ）的原则。

“有一些干部堪称好干部” 他们事必躬亲，冲锋在前，享受在后。可还是“按倒葫芦浮起瓢”或是“丢了西瓜捡芝麻”，事情没做好，换了一身骂。这类干部之所以苦不堪言，正是因为管理中缺少（）。

“目标管理”方法最大的缺点是（ ）。

组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。

管理是任何组织集体所必需的活动，因此，任何社会的管理性质都是相同的。

总体来讲,在当代社会文化背景下,管理活动的目标应当是（ ）。

全面质量管理的特点有（ ）。

霍桑的人际关系学说属于（ ）。

19世纪末至20世纪初，西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。

14. 管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。

鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（ ）。