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A
及时快捷原则
B
合法原则
C
公平公正原则
D
双方自愿原则
E
平等互信原则
正确答案 :B D E
解析
【事考帮答案】BDE。人事争议协商的原则:1.双方自愿原则。2.平等互信原则。3.合法原则。区别调解原则:自愿、合法、合理、合情和尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
相关试题
某高校马某在六级职员岗位工作已一年,他还需工作( )以上,才能满足晋升五级职员岗位的年限。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
29. 事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位,担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。( )
下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是( )。
39.下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是( )。(1) 与本人有利害关系的(2) 与本人是同事关系的(3) 与本人是上下级关系的(4) 与本人近亲属有利益关系的(5) 其他可能影响公正履行职责的
37.下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是( )。(1)公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息(2)考评(3)审查竞聘人员资格条件(4)制定竞聘上岗方案(5)在本单位公示拟聘人员名单(6)办理聘任手续
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
17. 事业单位聘期考核的结果可以分为( )档次
事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定拟订之日起,终止其与事业单位的人事关系。( )
8.受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同?( )
事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型,其中,短期合同是指( )年(含)以下的合同。