事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
领导看望退休的老同志
B
传达上级重要的文件
C
绩效评价和绩效沟通
D
组织人事任免的宣布
正确答案 :A
解析
本题考查非正式沟通。 非正式沟通不受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。如员工的生日聚会,工会组织的文娱活动、走访,传播小道消息等。A项“领导看望退休的老同志”适合采用非正式沟通。故本题答案为A。 A、B、D项适合采用依据组织明文规定的原则进行的沟通,即正式沟通。
相关试题
减少决策失误需注意的要点有( )。
对员工绩效评估结果的反馈很可能会被员工曲解,这种倾向性被称为基本归因错误。
费德勒开发的“最难共事者”量表是情景领导理论中的一项重要测量工具。
于初创期的组织,其组织结构往往具有高度集权的特点。
学习型组织的特点是组织机构的( )。
系统整体之所以能大于各部分的简单总和,是因为接受了( )的馈赠。
未来的企业领导模式将是( )。
通常对员工进行绩效评价时,应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标,这是因为绩效具有( )。
在管理人员的选聘中,在收集相关信息后,应开展的工作是( )。
马克思主义关于管理的二重性是指( )。
PDCA循环,又叫戴明环,是推动计划实施的,在管理实践中广为应用的科学方法,下列关于PDCA循环的说法,正确的有( )。
管理的放大绩效,集中体现在( )上。