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A
横向沟通
B
单向沟通
C
纵向沟通
D
语言沟通
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。解析:横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通,其目标是为企业实现团队精神创造必要环境,提供保证。“具有相对等同职权地位”意味着这是平级之间的沟通,和题干中的平行沟通是一个概念,故选择A选项。
相关试题
2.一般来说,在条件不变的情况下,管理层次与管理幅度的关系是反向关系。( )
经过对某科室负责人的年度绩效考核后,上级领导指出其工作存在“控制的太多,而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是( )。
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意层次性。( )
管理者的能力素质与管理的层次成( )。
二、多选题通常来说,决策的整个过程包括( )等步骤。
在管理过程中,倡导尊重每一位员工的权益和思想,以调动其积极性,主动性和创造性,这种观念和做法属于( )。
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
通过听取有关专家意见来进行预测的方法是( )。
一、单选题组织除了需要正式沟通外,客观上存在着非正式沟通,下列有关非正式沟通的论述,你认为不正确的是( )。
管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。 ( )
42.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是( )。
人本原理实质是以管理为主。( )