在法约尔提出的一般管理原则中，统一领导是指组织内的每一个成员只能服从一个上级的命令。（ ）

组织变革按照（ ）可以分为主动性变革和被动性变革。

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?（ ）

有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（ ）的问题。

随着专业化程度的不断提高，每单位产出的成本会一直不断的下降。（ ）

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（  ）理论的观点。 

科特尔认为，强力型文化与组织业绩之间没有必然联系。（ ）

参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多时候还应该充分发挥其指挥与协调的作用。（ ）

（ ）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。

组织的设计必须考虑人的因素即（ ）。

麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等激励需要。

在法定范围内，企业的形成和消失由（ ）决定。