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重庆
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正确答案 ：对
相关试题
57.目标管理的特点有（ ）。
86.可供选择的企业人才使用战略方案有：引进人才战略、自主培养人才战略、招聘人才战略等。
83.核心竞争力是能给组织创造价值、特别是给组织带来竞争优势的特定资源和能力。
63.一个学习型组织应具有持续适应和变革的能力。
46.下列哪种情况适宜采用双向沟通？( )
27.下列沟通网络中最分权化的是（ ）。
关于领导风格理论，下列说法正确的是（ ）。
30.下列选项中，属于简单和稳定环境的有（ ）。
42.下列选项中，原料供应商不具有较强价格谈判能力的因素是（ ） 。
52.下列关于目标管理法的叙述，正确的是（ ）。
革新过程中，（ ）是组织重新分析研究市场，寻找发展途径和机会的阶段。通过这一阶段，组织未来发展的方向和途径逐步明朗化。
18.基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（ ） 。
