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A
亚当﹒斯密
B
巴贝奇
C
梅奥
D
欧文
正确答案 :D
解析
考查管理学家。主张对人力资源进行投资,开辟了人际关系和行为管理理论先河的人物是罗伯特·欧文。
相关试题
赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。
领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作处努力与贡献的人。
冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现?()。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是,正式组织以( )为重要标准。
管理的两重性是( )。
管理方式选择的根本标准是( )。
关于刚性管理的特征,以下说法错误的是( )。
激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为。
行政方法的本质是( )。
下列属于常见的公共部门强制性管理工具的是( )。
激励下属、解决成员之间的冲突,这种管理职能是( )。