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正确答案 :错
解析
考查管理的本质。管理本质上就是为了有效地实现管理目标的活动。管理的核心是处理各种人际关系。
相关试题
柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的,衡量标准容易量化的工作。
上层主管人员的中心任务是( )。
泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次( )。
多元化生产的企业,产品品种多,主要进行差异化生产,对职工技术要求相对较高,适于采用集权式组织形式。
提高管理效率的基础和条件是( )。
由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是:( )。
我国制定的国民经济发展的五年计划属于( )。
( )职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权,包括提供咨询、建议等。
在处理危机和实施危机管理时,不能随心所欲,管理者必须按照一定的原则、程序,妥善地、及时地处理危机,根据危机管理的目的和特点,危机管理应遵循( )的原则。
任何一个战略方案都会有风险和困难,越是创新的战略方案,风险和困难越小。
公平理论认为,一个人在作出了成绩并取得报酬后, 他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的( )。
企业人员素质普遍偏高,对领导的意图能很好地意会,则适合采取集权管理。