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A
个性特征
B
社会责任
C
协作能力
D
工作作风
正确答案 :A
解析
考查人员考评。对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、个性特征等五方面予以考评。其中最关键的是工作能力和工作业绩。
相关试题
一个组织以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,主要取决于( )。
梅奥等人通过霍桑实验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了( )。
现代社会的管理,按照公共领域和非公共领域及其主体组织形式,可划分为( )和公共管理两大类型。
俗话说“情人眼里出西施”是( )的典型反映。
沟通的主要功能体现在:()、激励、情绪表达、获取信息四个方面。
大型企业通常采用的组织形式是:( )。
决策满意原则就是决策时获得全部相关信息,使决策最优。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
领导的本质是一种影响力。
战略管理的周期一般是( )。
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。
组织的功能包括整合功能、凝聚功能、服务功能、( )、激励功能。