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A
个性特征
B
社会责任
C
协作能力
D
工作作风
正确答案 :A
解析
考查人员考评。对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、个性特征等五方面予以考评。其中最关键的是工作能力和工作业绩。
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根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是( )。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
54.战略控制着眼于组织内外部环境条件的适应性,战略控制通常有哪几种类型?( )
组织的性格和灵魂是( )。
逐轮收集意见并为专家反馈信息是()的主要环节。
领导风格理论是由美籍德国心理学家()提出来的。
管理成本最主要由以下那几个部分组成?( )
梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是: ( )。
虚拟网络型组织结构的优点是( )。
行政方法的特点有( )。
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下列属于领导者个人权力的是( )。