事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
考查冲突的概念。冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异,有差异就可能引起冲突。
相关试题
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁。
爱迪生说“我的成功乃是在失败中取得的”,这句话的含义是( )。
职能职权的运用最可能造成( )。
两个人之间的距离越短,交往的频率也越高,这是一种规律。
根据马斯洛的需要层次理论,人的行为是由最高一级的需要决定的。
制度创新应坚持收益大于成本的原则。
“谋定而后动,知止而有得。”体现的是管理的()。
司法以依法公正裁决纠纷为目的,司法是国家管理经济社会中最具消极性和被动性特征的手段。
对于领导的理解正确的是()。
下述关于信息沟通的认识中,错误的是( )。
对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
在理论上,管理学家泰罗将人看作“经济人”或“机器的附件”,在管理中强调组织权威和()。