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A
系统论
B
信息论
C
控制论
D
认识论
正确答案 :C
解析
考查管理方法论基础。控制论主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
相关试题
刚性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突。
价格是计量和评价劳动的社会标准。
当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。
具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是( )。
培训属于柔性管理方法中的( )。
系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。
刚性管理有明确的工作标准,工作绩效容易考核、评估等。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念,行为方式和行动标准。
按照管理对象的性质可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和( )。
法律方法可以使管理活动纳入规范化、制度化轨道。
当事人在选择准司法机构方面有自主权。