相关试题

寻找创新的契机，是创新的重要环境，这些契机表现在（ ）。

组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。

某组织处于竞争程度较高的市场当中，在该组织进行决策时，下列通常不是其决策重点的是（）。

人员配备工作包括（）。

从期望理论中，我们得到最重要的启示是（）。

“世上没有蠢材，全是放错位置的天才”表明，一个人没有成功，那是因为他没有找到合适自己的位置。从管理学角度看，这强调了（）。

管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（ ）。

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

抵制组织变革的原因一般来自三个方面：对于不确定性的恐惧；对于可能失去个人利益的恐惧；不认为变革符合组织的最佳利益。

某企业销售部经理打算使企业销售额在未来6个月中增长15%，他制定了明确的程序、预算方案以及日程进度表，这属于（）。

某公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

60.从寻求一致的角度而言，“从众效应”通常的结果有（）。