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正确答案 :对
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考查情境领导理论。领导生命周期理论是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称情境领导理论。该理论把研究重点放在下属人员的成熟度上,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格,不能主观确定哪一种领导方式最好。
相关试题
按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是: ( ).
根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。
领导者的专家权力主要来自于个人魅力。
领导权变理论认为领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化。
俱乐部型的领导在工作中主要表现出( )。
没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法,这种观点主要来自( )。
领导和管理实际上是同一概念。
在泰勒的科学管理理论中,将科学管理的人性观称为( ) 。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
麦格雷戈的X理论认为( )。
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫( )。