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正确答案 :对
解析
考查情境领导理论。领导生命周期理论是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称情境领导理论。该理论把研究重点放在下属人员的成熟度上,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格,不能主观确定哪一种领导方式最好。
相关试题
领导的构成要素有:( )。
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )
菲德勒认为,影响领导方式选择的情景因素包括( )。
公共部门领导者应具备的素质主要有( )。
采用民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。
根据管理方格图,对一个企业来说,团队式领导是最理想的领导方式。
领导者不一定是管理者,管理者也不一定是领导者。
美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但容易出现组组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。
领导者具备的良好心理素质应表现为( )。
俱乐部型的领导在工作中主要表现出( )。
乡村俱乐部型的领导方式处于( )。
根据领导生命周期理论,低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。