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A
钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B
孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C
李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D
赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前 30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查事业单位常识-聘用制度。《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。事业单位可以解除与工作人员的聘用合同的情形不包括培训不合格。故本题选B。
相关试题
事业单位工作人员,只需提前30日提出解除劳动合同申请即可解除劳动合同。( )
有下列情形之一的,应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定( )。
21.事业单位专业技术岗位共分为13个等级,其中初级岗位包括( )。
道德对社会的发展起着积极的推动作用。 ( )
事业单位工作人员贪污、索贿、( ),情节较重的,给予降低岗位等级处分。
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职业道德是从事一定职业活动的人们的自律意识,职业活动中的法律更多体现了社会对从事一定职业活动的他律要求。( )
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50.事业单位工作人员工资包括( )。
45. ( )是人们接受道德教育最早的地方。
先进文化包括社会主义思想道德建设和现代科学文化两个基本组成部分。( )
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。( )