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正确答案 :对
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考查领导理论。领导性格理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别,如合作精神、决策能力、组织能力、创新能力、品德等。
相关试题
在沟通中,纵向沟通应尽量做到广泛及时,以保证协调一致和人际和谐。
领导风格理论的提出者勒温认为,根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同,把领导方式分为( )。
从期望理论中,我们得到最重要的启示是()。
根据马斯洛的需要层次理论,安全的需求处于( )。
网络沟通的基本特征包括( )。
领导行为理论包括( )。
强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。
领导的构成要素包括( )。
老李是某部门的主要管理人员,他整天忙于做出各种各样的决策,可见老李具有优秀的管理能力。
领导者只重视任务,对职工缺乏关心,该领导方式对应管理方格中的( )。
谈判有两种基本方法,即零和谈判和( )。
“个体对自己改善绩效的可能性观念直接影响到他的努力程度”,与该描述相关的理论是( )。