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A
冲突
B
计划
C
谈判
D
组织
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。本题考查谈判的概念。 谈判作为一种实现目标的手段,必然是冲突管理的重要内容。谈判是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。故本题答案为C。
相关试题
沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为( )。
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。
以下哪种方式是物质性奖励?( )
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( ) 。
人际沟通的障碍包括( )。
下列哪种理论与激励无关( ) .
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是( ) 。
双因素理论中,属于激励因素的是( )。
在组织中,下级向上级提出自己的意见和建议被称为( )。
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是( )。