事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织稳定
B
分工协作
C
精简高效
D
权责对等
正确答案 :B C D
解析
考查组织设计的原则。包括:目标一致原则、分工协作原则、精简高效原则、权责对等原则、动态适应原则,其中权责对等原则是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。
相关试题
在人员考评中,各方面指标都很重要,其中最重要的是工作业绩。
职能型组织结构的特点是( )。
在河野义弘的组织文化类型中,多出现于初创期组织的是( )。
下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?( )。
直线—职能型组织结构的特点是( )。
关于矩阵系统的特点,说法正确的有( )。
( )是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。
( )是企业部门化的具体体现,是职位界定的前提和基础。
组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神,因为组织文化具有( )。
过分集权的弊端有( )。
随着市场竞争的加剧和管理者能力的增强,管理层次随着管理幅度的增加而呈现( )趋势。
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。