组织的发展离不开组织变革，只有当组织面临的外部环境发生变化时，组织才需要进行变革。

直线—职能型组织结构的特点是（ ）。

一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。

影响组织结构设计的因素主要有（ ）。

组织行为学认为，人员配备的原则包括（ ）。

80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和（ ）。

组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有（ ）。

抵制组织变革的原因一般来自三个方面：对于不确定性的恐惧；对于可能失去个人利益的恐惧；不认为变革符合组织的最佳利益。

产品种类多、销售范围广的大型企业一般采用的组织结构形式是（　　）。

以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有（ ）。

相对于外部招聘，以下不属于组织人员内部招聘优点的是（ ）。