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A
领导方式的理论
B
动机激励理论
C
企业管理中的”人性”理论
D
组织与冲突理论
正确答案 :C
解析
考查行为科学学派。行为科学学派是在人际关系理论的基础上发展起来的,该学派认为管理中最重要的因素是对人的管理,把人看成”社会人”。
相关试题
人员配备的原则不包括()。
关于“组织理论之父”韦伯认为的理想行政组织体系,下列哪项不是其表现形态?()。
管理的基本矛盾来源于人类社会活动遇到的基本矛盾——资源有限性和人们追求无限性的矛盾。
上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()。
计划是管理的首要职能,具体来讲,计划工作的程序和内容为()。
群体决策的优势体现在()。
管理创新目标在设置过程中的要求包括()。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
职权的基础是职位,获得职权必先获得职位。
以下属于情感方法的是( )。
职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整、()。
决策是为组织的运行服务的,而组织总是在一定的环境下运行的,面对不同的环境组织往往要作出不同的决策。在卖方市场情况下,组织所作的决策的出发点是()。