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A
领导方式的理论
B
动机激励理论
C
企业管理中的”人性”理论
D
组织与冲突理论
正确答案 :C
解析
考查行为科学学派。行为科学学派是在人际关系理论的基础上发展起来的,该学派认为管理中最重要的因素是对人的管理,把人看成”社会人”。
相关试题
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,这体现了组织文化的导向功能。
赫兹伯格的“双因素理论”认为,满意的对立面是没有不满意。
梅奥被称为“人事管理之父”。
“天下乌鸦一般黑”是()的典型反映。
二、单项选择(每题1分,共40分)你正面临在几种投资方案作决策,你知道每个方案的投资额、经营好坏的概率及损益情况。在这种情况下,该决策的类型是:()。
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是()。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。
48.孔多塞提出的择案规则是( )。
科学地编制工作计划遵循的步骤,一般有确定工作目标、()等。
职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整、()。
组织双重性特征,表现在属性上是指组织的()。
时机不当的障碍属于沟通障碍中的()。