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A
领导方式的理论
B
动机激励理论
C
企业管理中的”人性”理论
D
组织与冲突理论
正确答案 :C
解析
考查行为科学学派。行为科学学派是在人际关系理论的基础上发展起来的,该学派认为管理中最重要的因素是对人的管理,把人看成”社会人”。
相关试题
盈亏平衡点是根据( )几者之间相互制约关系的综合分析。
梅奥被称为“人事管理之父”。
从职能空间对计划进行分类,可以将计划分为业务、财务计划和( )。
管理的基本矛盾来源于人类社会活动遇到的基本矛盾——资源有限性和人们追求无限性的矛盾。
主攻某个特别的细分市场或某一种特殊的产品属于( )。
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
以下哪项体现了决策的重要性?()
目标管理的特点不包括()。
二、多项选择题优秀的管理者为实现有效的谈判,一般要遵循的原则有( )。
内部的组织成本主要表现在()。
关于企业文化,下列理解正确的是()。
在其它因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。