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A
技术的变化
B
人口和顾客的变化
C
宏观经济环境的变化
D
文化、价值观的变化
E
生产经营中的困难或瓶颈
F
组织意外的成功或失败
正确答案 :A B C D E F
解析
创新是对旧事物、旧制度、旧秩序、旧观念等的突破和更新。首先要善于发现旧事物、旧制度、旧秩序、旧观念等中的不协调、问题和差距,这就是创新的契机。这些契机表现在:(1)技术的变化,影响组织资源的获取、生产物质条件的改善和技术水平的提高,所以需要创新;(2)人口和顾客的变化,影响到劳动力市场和产品市场的需要;(3)宏观经济环境的变化,给组织带来市场和经济环境的变动,购买力的变动;(4)文化、价值观的变化,影响和改变顾客消费偏好、对劳动报酬的态度;(5)生产经营中的困难或瓶颈,可能影响劳动效率的提高和效益的实现,员工积极性、主动性、创造性的发挥;(6)组织意外的成功或失败,往往把组织从原先的思维模式中逼迫出来、驱赶出来、解放出来,成为创新的动力和源泉。
相关试题
创新是管理的重要职能,是企业家精神的( )。
如果把一个刚进入管理队伍中的“新手”放在一个相当高层的岗位,那么他的“创新”思维可能对于组织和他自己都是灾难。( )
管理创新是指组织形成创造性思想并将其转换为有用的( )的过程。
从创新的内容看,管理创新包括组织创新、目标创新、技术创新、( )等。
制度是创新文化的核心,观念是创新文化的保障。它们共同支配着创新主体的行为,决定着创新的模式、效率和氛围。
观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核心。
熊彼特认为创新是管理的重要职能,是企业家精神的( )。
从创新的组织程度上看,创新分为( )。
激发创新思维的因素有目标、( )。
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
在诸多影响因素中,资金是创新的决定性因素。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现在( )等方面。