比较严峻的外部环境在一定程度上会助长（ ）。

组织结构设计即寻求与该组织相适应的统一的最佳形式。

组织职能包括（ ）等要素。

非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。

设立和变革组织结构的工作叫做（ ）。

作为企业的总裁，王晶在近几个月里一直都在寻找时间来思考一下公司的长远发展问题。这个星期他加班加点把手里的一些琐事都处理完了，从今天开始他准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题。但好景不长，正常上班一到，大约每隔二十分钟左右就有人进来签字或者请示。王晶非常恼火。你认为这种情况的原因最可能是(    )。 

要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”，需做好管理中的（ ）工作。

组织职能要求各管理人员都参与建设、发展和维持好工作中的各种关系，以达成组织的目标。

在组织设计过程中，小企业总是比大企业分工更加细密，这是因为小企业人员少便于深化管理。

组织工作基本上是一个静态的过程。

5.组织变革是组织发展的目标，组织发展是组织变革的措施。

国内不少企业集团，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常有精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因可能是 （ ）。